В волгоградских вузах не привлекают внимание к массовым сокращениям

   По информации „Ъ“, в 2015 году все крупнейшие вузы Волгограда активизировали процесс приведения штатной численности сотрудников к нормативному. Согласно имеющимся сведениям, пять крупнейших учреждений высшей школы в течение этого года совокупно снизили численность сотрудников не менее чем на 600 единиц. Активнее всего процесс запущен в Волгоградском техническом университете (ВолГТУ), штат которого сократился примерно на 200 человек. Речь идет о приведении университетских штатов в соответствие с требованиями Распоряжения правительства РФ от 30 апреля 2014 года № 722‑р, утвердившего «дорожную карту» изменений, направленных на повышение эффективности образования и науки. Согласно постановлению, соотношение профессорско-преподавательского состава к числу студентов (не абсолютное количество, а т. н. «приведенный контингент». — „Ъ“) к 2018 году, а фактически к 1 сентября 2017 г., должно быть поэтапно доведено до 1 к 12. По данным прошлогоднего мониторинга, к этим параметрам близок только Волгоградский государственный университет (ВолГУ), имеющий соотношение 1:11. ВолГУ в течение трех лет нужно будет сократить всего около 40 преподавателей, тогда как количество «лишних» преподавателей в Волгоградском техническом университете (ВолГТУ) и Волгоградском социально-педагогическом университете (ВГСПУ) исчисляется сотнями. Кроме того, нормативы устанавливают и число вспомогательных вузовских работников. Их, по требованием «дорожной карты», уже в 2014 году должно было быть не больше 39 %, а к 2018 году — максимум 37 % от общей численности персонала. Сейчас, например, в ВГСПУ такого персонала 55 %, а в Волгоградском архитектурно-строительном университете ВолгАСУ) — 63 % (почти 500 единиц «лишних». — „Ъ“). Факт активной «оптимизации» в 2015 году неофициально подтверждают во многих госвузах города, но открыто заявить о процессе согласился лишь ВолГТУ. Ректор университета, член-корреспондент РАН Владимир Лысак рассказал „Ъ“, что сокращение происходит большей частью за счет «внутреннего совместительства», сокращения незанятых ставок и тому подобное. Кроме того, господин Лысак сообщил, что на некоторых кафедрах благодаря загруженности ВолГТУ научно-прикладной работой, подразумевающей получение грантов и изготовление всевозможных опытных материалов, вывод за штат дал сотрудникам даже существенное повышение денежного довольствия (по данным „Ъ“, ВолГТУ зарабатывает на допуслугах около 500 млн рублей в год). Кроме того, по сообщению руководства ВолГТУ, и зарплата преподавателей опережает среднюю по региону почти в 1,5 раза (более 34 тыс. рублей, средняя по области 23,5 тыс. — „Ъ“), а также соответствующие требования «дорожной карты». Господин Лысак заявил, что «потенциально болезненный процесс происходит контролируемо и спокойно» и вузу удается никого не сокращать принудительно.

   В ректорате другого вуза рассказали, что «спасением стало большое количество преподавателей преклонного и очень преклонного возраста».

Служба информации "УчисьУчись.рф" по материалам "Ъ-Волгоград"